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Precise, Kamsa, International Forwarding y Kafosa Mars se incluyen en la lista de plataformas de recursos humanos colaborativas y eficientes en # Talentday20

12/03/2020 El broche final del Talent Day Barcelona 2020 se ha puesto sobre la mesa de plataformas de RRHH colaborativas y eficientes, moderado por el Director de Iberia Alejandro Salvador con un software perfecto y que refleja de forma integral la gestión de recursos humanos para incrementar el negocio.

Ignacio Ponz, Organización, Sistemas de Información y Recursos Humanos Corporativos de Kamsa, Susanna Aguilar, Directora de Reenvío Internacional y Recursos Humanos de Violent Barber, Directora de Personas y Organización de Kafosa Mars Inc. Responsable de dar a conocer sus exitosos modelos para hacer crecer el negocio en la mesa. Plataformas de recursos humanos colaborativas y eficaces, Capitán El software perfecto es Alejandro Salvador de Iberia.

“La cooperación y la agilidad son las dos habilidades más demandadas en el talento”, aseguró. Alejandro Salvador, Director de Iberia Software En su discurso. Asimismo, destacó la importancia de “fomentar el sentido de pertenencia” para promover la colaboración entre equipos.

En Kamsa impulsaron una plataforma para identificar el desempeño y próximamente lanzarán un nuevo portal corporativo‌ para enfocarse en los profesionales para hacer la organización más conveniente para las nuevas empresas. Trabajo colaborativo. Esta es una pequeña muestra de las actividades que se publicitan en la organización y como señala “con la tecnología puedes ir a cualquier parte” Ignacio Ponz, Director de Sistemas de Información y Recursos Humanos Corporativos de Comsa. Además, compartió que las soluciones colaborativas con tecnología “nos han permitido plantarnos frente a nuestros profesionales, obligando a nuestras operaciones a dispersar a los empleados y por lo tanto la fidelización costará más”.

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“Tenemos que cambiar el chip, porque cualquier cambio puede llegar de repente y tenemos que confiar en la tecnología”, dijo. Susanna Aguilar, Directora de RRHH D International Forwarding. En este sentido, la empresa pasó de ser un negocio familiar a una multinacional hace un año y la confianza en la tecnología es fundamental. “Esta gestión del cambio es muy importante para digitalizar todos los procesos que tenemos y abrirnos al mundo”, apunta Aguilar. De igual forma, entre los trabajadores que no pudieron ser teletrabajados se incentivó la tecnología ya que su trabajo estaba a la vanguardia, gracias al portal corporativo en el que los empleados tienen acceso a toda la información.

“Además de ser muy contextual y proactivo en la gestión del cambio, debemos ser sencillos”, dijo. Violent Barber, Director de Personas y Organización de Kafosa Mars Inc. En tu discurso. Además, enfatizó que “hay un componente emocional muy importante que las empresas deben buscar ahora”, invitando a las empresas a preguntar a los empleados cómo están las empresas y crear lugares de trabajo saludables.

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