septiembre 24, 2021

Vive Miranda

Encuentra toda la información nacional e internacional sobre españa. Selecciona los temas sobre los que quieres saber más

Cinco estrellas por las condiciones laborales de los empleados en el nuevo procesador de reservas de hoteles España

Turistas reservando un hotel España Pronto no solo se podrá elegir las mejores vistas o la piscina más grande, sino que el personal podrá disfrutar de unas condiciones de trabajo dignas.

Porque intentando sin éxito convencer Sitios Como parte de la forma en que hoteles como Booking.com y TripAdvisor evalúan las condiciones de trabajo, Los Kellys, la incansable organización de camareras de piso de España, crea su propio sitio de reservas.

La semana pasada, su campaña de crowdfunding estableció un mínimo de 000 60 000 para configurar el sitio web y el procesador móvil y fijó el objetivo de alcanzar el objetivo máximo de 90 000 €.

La portavoz de Los Kellys, Vania Arana, dijo: “Queremos marcar el comienzo de una nueva era del turismo en la que las condiciones laborales de las personas y sus intereses humanitarios estén a la vanguardia.

Para cumplir con los estándares de Los Kells, los hoteles deben respetar la Convención Nacional de Salarios y Condiciones, cumplir con las normas de salud y seguridad, tener una política de igualdad de remuneración y emplear a personas vulnerables.

Los Kellys – Una obra de teatro por su nombre Limpiadores (Mujeres de la limpieza) – Lanzado en 2014 como un grupo de WhatsApp. Los miembros formaron un sindicato en 2016 y más tarde, frustrados por la indiferencia del sindicato de tener que representar sus intereses. Barcelona Syndicado Los Kellis funda el sindicato de Cataluña.

Hay grupos en las principales ciudades de España Islas Baleares y Canarias Y complejos turísticos como Benitorm.

El movimiento surgió como respuesta a la creciente tendencia de los hoteles a subcontratar trabajadores a agencias, especialmente a las grandes cadenas. Una queja de Los Kellys es que estas empresas los utilizan como limpiadores, a quienes se les paga menos que al personal de sala según los acuerdos salariales nacionales.

Hasta hace poco, los hoteles empleaban a sus compañeros de cuarto y estaban protegidos por un contrato que les garantizaba 1.200 wones (1.025 libras esterlinas) al mes durante 40 horas a la semana, así como prestaciones por enfermedad y maternidad.

Si bien algunos contratos subcontratados parecen ofrecer el mismo salario y condiciones, hay un inconveniente: especifican cuántas habitaciones en promedio deben completarse de 25 a 30 durante un turno de seis horas, lo que no es posible para los humanos.

Como resultado, los trabajadores pagaron horas extraordinarias no remuneradas para cumplir con su cuota, reduciendo su salario por hora a 3 o 4 euros, lo que los situó por debajo del salario mínimo. Si no cumplen con su cuota, serán despedidos.

La epidemia, que obligó al cierre de los hoteles, supuso un gran alivio para las peligrosas condiciones laborales de estas mujeres. Arana dijo que las agencias que a menudo se ocupan del trabajo de subcontratación no se molestaron en solicitar el esquema Furlow y simplemente cerraron el negocio.

“Cerca de 16.000 compañeros que tenían contratos para trabajar durante los meses de verano estaban drogados y secos y no podían reclamar nada”, dijo.

Las mujeres se vieron obligadas a donar de bancos de alimentos y grupos comunitarios e iglesias. El gobierno solo pagó un pago único de 1,000, y solo si ganaban menos de 400 al mes.

“No pude pedir furlow porque mi marido recibe 900 euros al mes, sólo lo digo porque soy una de las afortunadas”, dijo Arana.

Ahora que los hoteles han reabierto, la situación es aún peor, dice.

Una mujer vino a nosotros porque una empresa paga 39 por más de ocho horas al día. Ella les dijo: ‘Les voy a decir Kellys’, y tan pronto como les escribimos, la despidieron.

Otra táctica es contratar personas para una prueba de dos semanas y luego liberarlas al final del período de prueba.

Arana señala que si bien tienen miembros españoles, la mayoría son inmigrantes de América Latina y Oriente. Europa Y Africa.

“Hay muchas mujeres africanas”, dice. “A los hoteles les gustan porque en su mayoría hablan inglés. Les gustan las madres solteras porque son fáciles de explotar.

Los técnicos prepararán la aplicación y el sitio web para el nuevo año, se acercarán a los hoteles de Los Kellis y verán si cumplen con sus criterios para realizar reservas a través de la aplicación.

“Le digo a la gente, si estás buscando un hotel, busca uno que tenga condiciones de trabajo humanas y piensa en la explotación”, dice Arana. “Lo único que nos ha traído la subcontratación son enfermedades, una enorme carga de trabajo y, en última instancia, pobreza social y económica”.

READ  Ningún viaje a España para los bohemios; La gira de agosto se vio obligada a cancelarse debido a las preocupaciones del Gobierno de la Costa Este de los Estados Unidos.